Pentingnya Sikap Kepemimpinan ( Leadership)

Pentingnya Sikap Kepemimpinan- Secara umum sikap kepemimpinan ini merupakan kemampuan seseorang  (pemimpin) untuk mempengaruhi orang lain ( para pengikutnya dan orang yang dipimpin). Pada intinya, kepemimpinan merupakan suatu kompleks dari hak-hak serta kewajiban yang dapat dimiliki oleh seseorang itu sendiri.

Adapun perkembangannya, kepemimpinan merupakan suatu hasil sebuah organisasi sosial yang telah terbentuk atau sebagai hasil dinamika interaksi sosial. Adanya kelompok sosial ini pun membentuk seseorang atau beberapa orang di antara warga-warga sekitar untuk melakukan sebuah peranan yang lebih aktif daripada yang lainnya.

Kepemimpinan (Leadership) ini akan menjadi kebutuhan-kebutuhan kelompok. Nah, adanya sebuah kepemimpinan ini pun kemungkinan besar akan mengalami semacam hal disintegrasi. Sebuah kepemimpinan bisa dikatakan efektif apabila selalu memperhatikan kondisi atau mempertimbangkan sosial basis, jika tidak bisa menghendaki timbulnya beberapa ketegangan-ketegangan setidaknya Anda bisa menghindar dari pemerintah/acuan boneka belaka.

Kepemimpinan sendiri memiliki macam-macam tugas dan gaya, sebagai berikut. 
1.     Dapat memberikan atau menghasilkan sebuah kerangka pokok yang jelas, yang bisa dijadikan sebagai pegangan bagi para pengikut-pengikutnya.

2.    Mengawasi, mengontrol, dan menyalurkan data perilaku warga masyarakat yang di kendalinya.
3.    Dapat bertindak dalam hal sebagai wakil suatu kelompok yang dipimpin.
Setelah mengetahui beberapa tugas utama mengenai kepemimpinan. Kini saatnya mengenal berbagai macam gaya yang diterapkan untuk bisa memimpin orang yang di kendalinya. Gaya kepemimpinan ini bersifat inovatif karena berdasarkan pemikiran-pemikiran seorang kepemimpinan itu sendiri.

Beberapa macam gaya yang terapkan di dalam kepemimpinan demokratis, antara lain:

1.     Menggunakan ide musyawarah dan mufakat. Di dalam gaya ini seorang pemimpin mengajak para anggotanya untuk selalu ikut serta dalam melakukan perumusan sebuah tujuan-tujuan yang harus dicapai dalam kelompok. Tak hanya itu, di dalam musyawarah ini juga harus bisa memberikan cara-cara untuk mencapai tujuan tersebut.

2.    Pemimpin yang aktif menginspirasi anggotanya. Tak asing dengan kata-kata semacam itu, karena di dalam sebuah kelompok ataupun organisasi bisa dikatakan seorang pemimpin tersebut memiliki peran penting untuk bisa mengendalikan para anggotanya. Bahkan, pemimpin ini bisa di jadikan seorang inspirasi oleh para anggotanya. Sehingga adanya pemimpin aktif bisa memberikan saran bagi area anggotanya.

3.    Adanya tanggapan atau kritikan dari pemimpin dan juga para anggotanya. Memang dalam berkelompok seperti ini sering kali terjadi, hal ini pun juga disebabkan oleh perbedaan pendapat antara satu dengan yang lainnya. Namun, tak perlu khawatir dengan memakai gaya seperti ini. Apabila pemimpin memiliki sikap yang siap tanggap maka akan melancarkan permasalahan ini dan bisa bertemu dengan satu titik terang nantinya.

3 hal di atas merupakan gaya yang sering dilakukan oleh sebuah kelompok kepemimpinan yang bertujuan bisa menciptakan sebuah gaya demokrasi seperti pada umumnya. Namun, apakah hanya demokrasi saja? Tak hanya itu, dalam kepemimpinan sendiri bisa menggunakan suatu gaya yang bebas sesuai pemikirannya sendiri.

Berikut merupakan beberapa gaya yang bebas dalam kepemimpinan :
1.     Pemimpin menjalankan tugasnya berdasarkan pemikiran sendiri (pasif) yang dikelola atau dirancang sebelumnya. Namun, bisa dikatakan adanya gaya semacam ini bisa menimbulkan ego seorang pemimpin sehingga pemimpin hanya membenarkan idenya sendiri tanpa menghiraukan anggotanya. Tetapi, banyak juga yang memiliki pemikiran yang dapat menggugah para anggotanya untuk mencapai tujuan nantinya.

2.    Pemimpin hanya menyiapkan beberapa sarana yang diperlukan para anggotanya.
3.    Pemimpin sendiri berperan sebagai penonton ketika para anggotanya melakukan sebuah musyawarah.
4.    Semua yang di rancang oleh anggotanya itu akan menjadi tanggung jawabnya anggota itu sendiri dan akan dicapai olehnya sendiri.
5.    Pemimpin tidak akan membuat laporan data sepenuhnya seperti gaya demokrasi.

Untuk menentukan gaya atau sikap mana yang bisa membuat sebuah kelompok itu sukses tergantung pada situasi yang dihadapinya. Sehingga, ketika memakai berbagai macam gaya tidak akan mempengaruhi jalannya sebuah kepemimpinan. Untuk itu, di anjurkan untuk selalu bekerja sama dalam penentuan metode-metode yang tepat untuk sebuah kelompok agar mencapai tujuan yang diinginkan.